COLSA y Puerto San Antonio impulsan inclusión y sostenibilidad en el sector marítimo chileno
En un hito trascendental para la industria marítima y portuaria de Chile, la Comunidad Logística de San Antonio (COLSA) y la Empresa Portuaria de San Antonio (EPSA) organizaron un encuentro dedicado a destacar y promover la participación de mujeres en el sector. La actividad reafirmó el compromiso de ambas instituciones con la inclusión femenina y la sostenibilidad, pilares clave para el desarrollo futuro de la industria.
El evento, realizado en participación especial de WISTA Chile, se configuró como un espacio para compartir experiencias, fortalecer redes y dar visibilidad a los avances en equidad de género. Durante la jornada, también se presentaron los avances en proyectos emblema como el Puerto Exterior y el Mejoramiento del Molo de Abrigo, iniciativas que buscan optimizar la infraestructura portuaria y garantizar su sostenibilidad a largo plazo.
“Estamos viviendo una transformación cultural en el sector portuario, donde la equidad de género, la inclusión y la diversidad son pilares fundamentales. Al colaborar con organizaciones como WISTA, aceleramos la integración femenina y construimos un futuro más justo y equitativo. Este año, hemos avanzado incorporando más mujeres en roles de liderazgo dentro de nuestra propia organización y esperamos seguir cerrando esta brecha en los próximos años”, destacó Ramón Castañeda, gerente general de EPSA.
Por su parte, Ivanna Rojas, vicepresidenta de WISTA Chile, enfatizó la importancia de estas iniciativas para estar al día en los avances de la industria, romper barreras y crear oportunidades para las mujeres en este sector. “Este tipo de eventos son esenciales para visibilizar los logros de las mujeres y fomentar su participación en todos los niveles”, afirmó.
Historias que inspiran
Uno de los momentos más emotivos del encuentro fue el conversatorio moderado por Consuelo Cánaves, gerenta de Gestión y Desarrollo de Personas de EPSA. En este espacio, se compartieron las historias de Aracely Núñez, operadora de tracto camión, y Hilda Patiño, dirigenta sindical de STI, dos referentes del cambio en la industria portuaria.
Aracely Núñez, quien ha escalado posiciones en Muellaje del Maipo gracias a su esfuerzo y determinación, señaló: “Además de mi pasión por conducir, me interesa contribuir a un sector marítimo más sustentable, donde futuras generaciones tengan las mismas oportunidades”.
Por su parte, Hilda Patiño resaltó el rol crucial de las mujeres en la transformación del sector: “Al posicionar a más mujeres en puestos de liderazgo, estamos construyendo una industria más justa y equitativa. Es fundamental el diálogo para hacer conciencia de que las mujeres podemos aportar mucho más de lo que se cree”.
Ambas historias inspiraron a los asistentes, mostrando que es posible superar los desafíos y alcanzar el éxito en una industria tradicionalmente liderada por hombres.
Al finalizar el encuentro, Pilar Larraín, gerenta general de COLSA, subrayó la importancia del trabajo conjunto para construir un sector marítimo más inclusivo y sostenible. “Al empoderar a las mujeres y promover prácticas sostenibles, estamos contribuyendo a un futuro más próspero para todos”, afirmó.
Este encuentro reafirma el compromiso de COLSA y EPSA de liderar la transformación del sector marítimo en Chile, fomentando la inclusión, la equidad y la sostenibilidad como ejes centrales de su visión estratégica.
