Parte del equipo de mujeres que fue a la actividad.
Trabajadoras portuarias de San Antonio participaron de conversatorio sobre el rol de la mujer en el sector
Un comité de 62 mujeres de todo el complejo portuario sanantonino, entre ellas 10
representantes de la Empresa Portuaria San Antonio, asistieron a la actividad.
En el Aula Magna de la Universidad de Los Andes se realizó el conversatorio “Las
oportunidades y el rol de la mujer en el sector marítimo-portuario de Chile”, en el
cual se llevó a cabo la presentación de los resultados del “Estudio de Brechas de
Género en la Industria Marítimo Portuaria de Chile 2022”. En esta instancia
destacó la participación de 62 trabajadoras portuarias del puerto de San Antonio,
contando a la estatal y a sus concesionarios DP World San Antonio, San Antonio
Terminal Internacional (STI), Puerto Panul y QC Policarpo Toro.
Por parte de la Empresa Portuaria San Antonio fueron 10 las mujeres que
participaron. Entre ellas, la nueva presidenta del directorio, Sally Bendersky, quien
destacó la actividad y el trabajo realizado en el estudio por los profesionales,
expresando que ve con mucha satisfacción el aumento de la presencia femenina
en el rubro.
“Lo que tenemos que hacer es que no sean situaciones extraordinarias, sino que
la participación de hombres y mujeres sea igualitaria basado en la formación,
experiencia, competencias y capacidades de todos. Temas como el cuidado de las
familias y de los hijos no dependa solamente de las mujeres, ya que están
archiconocidos los beneficios que trae la participación equitativa de la mujer y el
hombre en el sector productivo”, indicó Bendersky, quien añadió además que “hay
que avanzar más rápido en la incorporación de la mujer”.
Por su parte, María Paz Soto, la jefa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de Puerto San Antonio, enfatizó en la realidad actual entorno a este
tema señalando que “en el puerto de San Antonio, a través de sus terminales, se
ha estado trabajando en poder incorporar a mujeres en puestos que antes eran
ocupados específicamente por hombres, como es el caso de la operación de
tracto camiones o de grúas, y que hoy afortunadamente en nuestro puerto
podemos decir que tenemos ese tipo de cargos utilizados por mujeres”.
Asimismo, Hilda Patiño, trabajadora de San Antonio Terminal Internacional (STI),
comentó que “es muy importante retomar estos temas, ya que con la pandemia
habían quedado en compás de espera, por lo tanto, es súper grato saber que
vamos a seguir avanzando en la equidad de género”. Sobre el terminal donde
desempeña funciones expresó que “vamos aumentado cada día más la dotación
de mujeres dentro de un rubro que ha sido de siempre más de los hombres.
Estamos equilibrando la balanza respecto a eso”.
Finalmente, Nayade Bello, jefa de Seguridad de Puerto Panul, quien también fue
parte de la delegación sanantonina que participó de la actividad, dijo que “el puerto
se está dando cuenta que las labores también las pueden hacer las mujeres. Es
importante ir incrementando la dotación laboral femenina, entendiendo que la
mujer está bastante empoderada, tiene bastante conocimiento y la tecnología
permite que nosotras podamos estar al mismo nivel y en algunos casos, incluso
mejor. Esto ha dado buenos resultados, hay que seguir en esa línea,
disminuyendo las brechas”.
