Galería de imágenes: Puerto San Antonio, SernamEG y COLSA reunieron a más de 60 mujeres de la industria logística-portuaria en conversatorio sobre equidad de género y
Ley Karin
Con una convocatoria que reunió a más de 60 mujeres que trabajan en la industria
logística portuaria, Puerto San Antonio, en conjunto con el Servicio Nacional de la
Mujer y Equidad de Género (SernamEG) y la Comunidad Logística de San Antonio
(COLSA), desarrolló el “Conversatorio Perspectiva de Género en el Mundo
Portuario”, actividad que se enmarca en el programa “Mujeres de Puerto, Mujeres
Valientes”, que la estatal impulsa desde 2023.
Este evento marca un nuevo hito en el esfuerzo de Puerto San Antonio por
visibilizar los logros alcanzados, las brechas existentes y las experiencias de
mujeres que han decidido abrirse camino en el sector marítimo-portuario.
En un contexto en que las mujeres representan solo el 12% de la fuerza laboral
portuaria, el conversatorio permitió reflexionar sobre el rol de las empresas en la
promoción de la equidad de género y plantear desafíos futuros.
En un primer panel sobre perspectiva de género, en el cual participaron la
dirigenta sindical de STI, Pía Arentsen, y la profesional de Ultramar, Andrea
Atencio; la encargada del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad y
Género del SERNAMEG, Patricia Araya, destacó la organización de este
encuentro.
Al respecto, Araya señaló que “estas instancias permiten poner en discusión la
temática de género y las posibilidades reales que tenemos las mujeres para
contribuir al desarrollo de la industria. Además, ayudan a que los hombres
reconozcan a las profesionales como pares, como iguales que pueden aportar
significativamente al crecimiento y desarrollo de la organización”.
El segundo panel, en que participaron la subgerenta de Personas de Puerto Panul,
Priscila Frías; y el gerente de Recursos Humanos de STI, Henry Luengo, abordó la
Ley Karin y las diferentes experiencias en su implementación, presentación que
estuvo a cargo de la consultora de riesgos psicosociales de la Asociación Chilena
de Seguridad (ACHS), Cecilia Suárez, quien analizó el impacto de esta nueva
normativa legal en el sector. “Los datos revisados son reveladores, pues cerca del
80% de los ingresos asociados a esta ley corresponden a mujeres. Esto invita a
reflexionar sobre la necesidad de seguir promoviendo la sensibilización y
prevención para construir espacios laborales seguros y libres de violencia”,
explicó.
Consuelo Cánaves, gerente de Gestión y Desarrollo de Personas de Puerto San
Antonio, valoró “el interés por dialogar y, sobre todo, por escuchar a otras mujeres
y conocer sus experiencias, lo que nos motiva a seguir organizando más
encuentros como este”.
Respecto de los desafíos, Cánaves agregó que “nuestro rol como empresa
portuaria es involucrar a los concesionarios para trabajar juntos en aumentar la
cifra de participación laboral femenina. Esto puede incluir incorporar cláusulas en
los nuevos contratos de concesión y pensar en cómo podemos promover una
mayor presencia de mujeres en la industria portuaria en el futuro”.
La ejecutiva de la estatal enfatizó que la educación y las redes de apoyo juegan un
papel muy importante para que las mujeres se integren en mayor nivel al trabajo
de los puertos. “Esto implica, por una parte, acercarnos a los colegios y hablar con
las niñas, mostrándoles que el mundo logístico y portuario es una opción real y un
camino profesional con un futuro muy prometedor. Y por otra, dar continuidad al
trabajo que hemos venido realizando desde hace más de un año con la red
‘Mujeres de Puerto, Mujeres Valientes’, una iniciativa que busca crear redes,
generar instancias de diálogo y compartir experiencias, ayudando a otras mujeres
a desarrollarse en el ámbito portuario”.
Testimonios que inspiran
Entre los momentos más destacados de la jornada estuvieron los testimonios de
mujeres que han enfrentado los desafíos del sector portuario. Una de ellas,
Andrea Atencio, ingeniera que ocupa el cargo de Boarding Agent -o receptora de
naves mercantes- en Ultramar. “Hay espacio para todas, y actividades como esta
nos ayudan a tomar conciencia de que podemos cumplir un rol, ya sea operativo o
administrativo. Mi consejo para otras mujeres es simple: creer en sí mismas y
atreverse. Si tienes ganas de subirte a un buque, hazlo. Todo parte de la
autoestima y la convicción de que somos capaces”, expresó.
